El Ranking Índice de Mujeres en Alta Dirección (IMAD), de Mujeres Empresarias, ofrece desde 2017 una panorámica sobre la equidad de género en la primera línea y directorios de empresas. Su última edición mostró que en los últimos seis años hubo un aumento sustancial en la presencia de mujeres en roles de liderazgo: mientras en2017 solo un 9% de los directores eran mujeres, actualmente ese número llega a un 23%. Y en la línea ejecutiva principal, la participación pasó de un 13% a un 23%.