Ranking IMAD: da señales de estancamiento en el liderazgo femenino

marzo 8, 2024
Día Internacional de la Mujer, Diario Financiero

El Ranking Índice de Mujeres en Alta Dirección (IMAD), de Mujeres Empresarias, ofrece desde 2017 una panorámica sobre la equidad de género en la primera línea y directorios de empresas. Su última edición mostró que en los últimos seis años hubo un aumento sustancial en la presencia de mujeres en roles de liderazgo: mientras en2017 solo un 9% de los directores eran mujeres, actualmente ese número llega a un 23%. Y en la línea ejecutiva principal, la participación pasó de un 13% a un 23%.

Revisa página 78 del especial del Diario Financiero

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