Tuvimos un desayuno en el que las directoras Carolina Eterovic, Senior Fellow de la Universidad de Harvard y Francisca Valdés Vigil, compartieron experiencias y proyectos futuros del ámbito académico y discutieron sobre la importancia de la presencia femenina en este sector. Posteriormente, se llevó a cabo un encuentro con un grupo de destacadas profesoras del programa BOW (Board of Women) de Mujeres Empresarias.

El propósito de esta reunión fue forjar alianzas estratégicas y fomentar un intercambio de experiencias en el marco de la academia.

Judith Singer fue invitada por la oficina de Harvard University – DRCLAS Chile Regional Office de Harvard en Santiago para Latinoamérica en el marco del Annual Meeting Chilean University Alliance for Women in Academia que se desarrolla junto a las principales universidades en Chile para promover una mayor participación de mujeres en la academia.

Singer compartió su experiencia desde la creación del Comité de Diversidad en 2015, donde buscan promover acciones inclusivas, “gender neutral”, como por ejemplo, que cualquier profesor ante un embarazo tiene derecho a ausentarse un semestre.

También compartió datos interesantes, como este: después de 317 años, por primera vez se sumaron mujeres al directorio. En el 2003 solo el 19% del plantel de profesores eran mujeres, ahora son el 30%.