Programa Bow Antofagasta

Requisitos:

  • Profesional.
  • Más de 15 años de trayectoria laboral.
  • 5 años de experiencia laboral en cargos de alta dirección.
  • Entrevista personal y aceptación a través de comité de evaluación.

Cuerpo
Docente

Cuerpo Docente

Nuestro cuerpo docente se encuentra conformado por profesores de primer nivel, reconocidos directores y ejecutivos, de las mejores universidades y expertos en sus temáticas.

Retrato de María Luisa Silva

María Luisa Silva

Psicóloga PUC y socia fundadora de Be Human, con amplia formación en coaching, liderazgo y psicología clínica junguiana, especializada en desarrollo personal y trabajo en equipo.
Retrato de Álvaro Rosenblut

Álvaro Rosenblut

Abogado, socio en Albagli Zaliasnik y experto en derecho corporativo con más de 20 años de trayectoria. Especialista en fusiones, adquisiciones y asesoría estratégica empresarial, se desempeña también como docente universitario.
Retrato de José Manuel Bustamante

José Manuel Bustamante

Abogado PUC y LL.M. Chicago, experto en libre competencia y compliance. Profesor de la PUC, árbitro del CAM Santiago y miembro del Consejo de Libre Competencia del Colegio de Abogados.
Retrato de Cuky Pérez

Cuky Pérez

Economista con magíster y doctorado, con amplia experiencia en big tech como Airbnb y Shopify. Tras 22 años en EE.UU., es actualmente directora de AFP Capital y Blue Express.
Retrato de Carolina Pérez

Carolina Pérez

Ingeniera Civil Industrial, fundadora de Foresight Consulting. Directora de Empresas, ex CEO Negocio financiero FEMSA Salud y Tarjeta Ripley. Reconocida por su liderazgo en innovación y transformación digital.
Retrato de Hernán Palacios

Hernán Palacios

Asesor y director de empresas, Ingeniero Comercial con Máster en Economía, y profesor de la Escuela de Administración y director del Diploma de Marketing en la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Retrato de Verónica Donoso

Verónica Donoso

Ingeniera Comercial y Magíster UAI, con formación en IA en Berkeley. Cofundadora y presidenta de ANS, experta en modelos de negocio tecnológicos, mentoría de startups y docencia en emprendimiento.
Marcela Inzunza

Marcela Inzunza

Abogada, LL.M. en Derecho de la Empresa de la Pontificia Universidad Católica, con más de 15 años de experiencia en mercados altamente regulados
Francisca Pellegrini 2

Francisca Pellegrini

Abogada de la PUC, Diplomada en Recursos Naturales y Energía, y Máster en Derecho de University College London en Londres, Reino Unido. Asociada senior de Guerrero Olivos Una de las fundadoras del programa LAW (Legal Advice for Women) de la misma compañía.
Retrato de Denisse Goldfarb

Denisse Goldfarb

Psicóloga y MBA PUC, CEO de The People Future, ex vicepresidenta de Personas en Walmart y Microsoft, docente e instructora, autora y reconocida como Mejor Ejecutiva 2022.
4. Eli Senerman

Eli Senerman

Chief Digital Officer de Walmart para Chile y Argentina. Hoy es responsable de la estrategia de tecnología y el desarrollo de la propuesta de valor digital para clientes y colaboradores de Walmart..
5. Victoria Hurtado

Victoria Hurtado

Gerente de Innovación de Microsystem y Consultora. Directora de Innovacien, de la Asociación Gremial de Empresas Tecnológicas, y consejera del Consejo Chile-California.
Retrato de Fernando Lefort

Fernando Lefort

Ingeniero Comercial y PhD en Economía, con experiencia como economista senior del Banco Central, presidente del Consejo Nacional de Innovación y profesor en la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Retrato de Arturo Platt

Arturo Platt

Presidente de AE Chile y ex socio principal de Deloitte, tiene una destacada trayectoria en auditoría, consultoría y gobierno corporativo, reconocido por su liderazgo y compromiso con la equidad de género.
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Susana Sierra

CEO BH Compliance. Pionera en el sector de la supervisión de los programas de compliance, siendo reconocida, en 2020, como Young Global Leader (YGL) por el Foro Económico Mundial por su influyente labor..
Retrato de María de los Ángeles Romo

María de los Ángeles Romo

Ingeniero Forestal y Máster en Finanzas, con estudios en liderazgo y emprendimiento en Stanford, Harvard y Columbia. Actualmente, directora de Corporate Venture en SQM.
Retrato de Tina Rosenfeld

Tina Rosenfeld

Ingeniera Comercial con magíster en Finanzas y Psicología Organizacional. Directora y asesora de empresas enfocada en estrategia, formación de equipos ejecutivos y mejora de la rentabilidad.

Las mujeres están cada día más presentes en los cargos de liderazgos de las empresas.


Preparar a nuestras líderes del futuro es clave, ya que mejora significativamente la retención del talento femenino y fortalece su liderazgo, incrementando la presencia femenina al interior de las organizaciones y en nuestra sociedad en general.

A su vez, la incorporación del talento femenino en distintos espacios aporta una perspectiva única y diferente que enriquece la toma de decisiones, amplía la mirada, representa mejor a los stakeholders y atrae más innovación, entre otros beneficios.

A través de un programa compuesto por 8 módulos se busca la formación y desarrollo de mujeres talentosas que puedan ocupar a futuro puestos de alta dirección, fortaleciendo sus capacidades y desarrollando las habilidades clave de la líder del siglo XXI.

La postulación se realiza completando el formulario de inscripción.

El proceso formal o convocatoria comienza 2 meses previos al inicio del Programa. Una vez abierta la convocatoria se agendan las entrevistas de todas aquellas participantes que cumplan con los requisitos de postulación. Sin embargo, durante el transcurso de todo el año estamos recibiendo postulaciones, a través de nuestro formulario online, las que se van quedando listadas para luego ser contactadas una vez iniciada la convocatoria.

El cupo del programa es de 50 vacantes.

Consta de 13 sesiones de 4 horas de duración cada una, realizadas en semanas sucesivas, todos los viernes y 1 última sesión práctica, brindando un espacio de simulación e intercambio de experiencias. El Programa no considera evaluaciones, sin embargo, cada sesión cuenta con material y lecturas de apoyo para complementar y profundizar el aprendizaje. Es necesario asistir al menos al 75% de las clases, salvo causas justificadas de fuerza mayor.

Al finalizar el programa se realiza la entrega de una certificación digital de clase mundial, emitida por Mujeres Empresarias y Cambridge Business Association, la cual acredita el cumplimiento satisfactorio del Programa BOW. Adicionalmente, si es requerido por la participante, se le entrega una carta para ser utilizada en su empresa o para fines que estime conveniente.

Participar en cualquier programa de educación continua genera grandes ventajas y beneficios. En el caso de Programa BOW, se adquieren conocimientos claves para participar en alta dirección o gobiernos corporativos, así como una importante red de contactos entre las alumnas y la gran Red de ME.

Llene el siguiente formulario para contactar con nuestra organización.